人民日报记者 邱超奕
作为经济大省，广东全省就业人员总量超过7000万人。2025年以来，广东全面落实就业优先政策，大力实施“百万英才汇南粤”行动计划，推动就业形势保持稳定。2025年前5月，全省城镇新增就业累计65.07万人，同比增长8.8%。当地稳定重点群体就业有哪些有效做法？如何回应求职者的所急所盼？
细化就业服务。“大学毕业后，我在家待业了一段时间，投过50多份简历，但还是没有找到满意的岗位。感到迷茫时，水贝就业驿站联系了我，不但提供1个月免费培训，还推荐了多个就业机会。”家住深圳市罗湖区的许欣怡说，在就业驿站帮助下，她顺利入职一家珠宝公司，从事电商运营工作，“收入满意，上升空间较大，还能学到很多新技能。”
“针对离校未就业高校毕业生，我们会根据有关部门推送的名单逐个沟通，提供政策宣传、岗位推荐、技能培训等服务。”水贝就业驿站工作人员叶文婷介绍，驿站还开设了人工智能夜校、职业指导师培训等活动，2024年至今帮助160多名离校未就业高校毕业生就业创业。目前，深圳市已建成就业驿站80家，今年以来发布岗位信息30多万个（次），提供服务超100万人次。
组织特色培训。“我之前是家庭主妇，经济条件不好，年龄又偏大，正为找工作发愁。经朋友介绍来参加培训，干上了时髦的新职业，业绩很好。”考取相关资格证后，河源市鲲鹏职业培训学校学员刘水金经学校推荐进入一家家政公司，如今月收入过万元。
该校校长王龙介绍，学校在人力资源和社会保障部门指导下开展“技能照亮前程”培训行动，重点支持大龄劳动者、就业困难人员及残疾人等转型成为美容师、母婴护理师、收纳师，累计为1300人提供免费技能培训，已有1040人实现就业。
支持企业减负。“公司处于起步期，没有专人做人力资源管理。随着员工从10多名增加到40多名，管理压力明显增加。”深圳智柔高科有限公司总经理孙宝宁感慨，得益于深圳市坪山区推行的小微企业劳动关系事务托管服务，从员工入职、考勤管理到社保缴纳等工作可实现全流程托管。“企业用人管理成本节省60%以上，可以集中更多精力专注于产品研发。”孙宝宁说。
据了解，坪山区劳动争议调援裁诉一站式服务平台联合专业机构，针对小微企业难以顾及的管理短板问题，联合专业机构提供定制化人事管理服务，既帮助企业合法合规管理，也衔接劳动者就业帮扶，目前已累计服务小微企业971家。
激活创业氛围。“大学生毕业超过2年，还能领取粤东粤西粤北的就业补贴吗？”……在河源市的糖巢乡村创客社区，一场青年创新创业主题沙龙活动座无虚席，人力资源和社会保障局工作人员现场答疑，面对面解析就业创业政策。
“除了听创业沙龙，在这里还能享受丰富的创业政策。”32岁的创业者徐晨喻说，她开设了一家艺术空间，通过参加当地创业大赛获得了创业资金以及8个月免租金的优惠政策，“创客社区有专业的运营团队，能营造活跃的创业氛围，还能吸引许多游客来此打卡。”目前，糖巢乡村创客社区累计培养近200名青年创客，吸引19家企业注册，有效拓展了非遗文创、乡村电商等创业业态。
广东省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，将充分释放降低失业保险费率、一次性扩岗补贴、稳岗扩岗专项贷款、职业培训补贴等政策红利，着眼高校毕业生等青年、农民工等重点群体就业需求，加大岗位挖潜扩容力度，以更给力、更高效的服务推动高质量就业。
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